株式会社オリエンタルランド　　ES

あなたは何のために働くのか、そのように考えた理由（200字）

私は「多くの人々に笑顔を届けるため」に働く。
私は双子の兄が起業した姿に影響され、比較され続けるといった点で自身の存在意義に深く悩む時期があった。しかし彼の周りの経営者の方が娘様とディズニーのパークで楽しむ姿を、ＳＮＳで見る機会があった。その際立場は違くとも人が笑顔になる瞬間は同じだと感じ、自分本位に悩んでいた分、人に笑顔を届ける仕事に魅力を感じた。
この背景から私は人の笑顔のために働きたいと考える。

オリエンタルランドを志望する理由（200字）

貴社が憧れや期待を抱く全てのゲストに対し、夢の国という唯一無二の空間を通して「夢・感動・喜び・やすらぎ」を提供している点に魅力を感じた。また利益をエリア新設等に投資し、常に提供価値を向上させられる点に魅力を感じた。貴社がゲストに提供するのは、魔法のようなひとときの幸せかもしれない。しかし存在意義に悩んでいた私を救ってくれたように、私もそれぞれ異なる想いを持つゲストに対して笑顔を届けたく、志望する。

〜学生生活で組織やチームの中で圧倒的な行動力を持って取り組んだこと

①エピソードタイトル
②役割
③どれくらいの期間
④一緒に取り組んだ人数
⑤エピソード詳細

①就活生向けイベントの企画立案
②チームリーダー
③２０１９年８月〜２０２０年２月末
④学生６名、社会人２名（＋追加で６名）
⑤ ゼミでリクルートの方と就活イベントの企画立案をした際に行動力を発揮した。私の所属ゼミでは企業との共同プロジェクトを行う機会がある。中でも私はリクルート社の担当で、「学生が熱中するイベントをつくる」という課題のもと、６名班のリーダーとして会議での積極的な発言や意見の集約で貢献した。しかし「真に学生に求められるイベントであるか」という点で、２０を超える提案が却下となった。そこで私はチームリーダーとして、アイデアに対する裏付けを取ることを提案した。そして１日に２００件以上のアンケート実施と、他大学のキャンパスにまで足を運んだ対面でのヒアリング実施を提案し、主導して行った。結果幕張メッセ開催の合同説明会でイベントを行う許可をいただけ、４００名以上の学生から予約いただけるイベント作成に成功した。ここで私が発揮した行動力は、チームが直面した困難に対する打開策提案や、目標達成のための主体的な行動である。400